SUCURSALES — El 8 de mayo de 2026, Nuoer Group marcó oficialmente un hito importante en su evolución corporativa con la gran apertura de su Plataforma de Aprendizaje en Inteligencia Digital y la ceremonia de inicio del “Proyecto Cielo Estrellado”.
El presidente del grupo, Rong Minjie, junto con el equipo de alta dirección, comisarios culturales y voluntarios del “Cielo Estrellado” de todas las filiales, se reunieron en la sede del grupo para presenciar este lanzamiento doble. El evento representa un avance estratégico, combinando sin problemas el desarrollo cultural con la transformación digital para impulsar la tercera gran transición corporativa del grupo.
Cultura y Talento: Los Pilares de la Competitividad Central
En un discurso principal, el presidente Rong Minjie realizó un análisis profundo de la competitividad corporativa, aclarando el papel decisivo que desempeñan la cultura y el talento en el desarrollo a largo plazo de la empresa.
“La verdadera competitividad central de una empresa radica en el talento creativo, para lo cual una cultura fuerte es un requisito estricto,” afirmó Rong. “La cultura es la base del desarrollo empresarial y el suelo fértil necesario para cultivar talento de alta calidad y pragmático.” Al hacer comparaciones con referencias del sector como Haidilao y Pangdonglai, Rong señaló que sus ventajas de mercado difíciles de replicar provienen en su totalidad de la profunda precipitación de sus culturas corporativas únicas.
Rong enfatizó una filosofía organizacional central: la cultura es gestión, y la gestión es cultura. Adherirse a “la cultura como prioridad y la gestión como base” es la lógica universal de las empresas de clase mundial. Para lograr esto, Nuoer Group integrará principio y práctica adoptando la Filosofía Kyocera como su ideología guía y el Modelo Amiba como su marco operativo práctico. Además, el grupo practicará la esencia de la teoría de gestión de Peter Drucker—centrándose en la ideología para inspirar la buena voluntad de los empleados mientras impulsa el empoderamiento creativo para desbloquear el potencial individual.
De cara al futuro, Rong señaló que una empresa debe funcionar como una universidad, con la comunicación cultural sirviendo como su misión principal. Instó a todos los empleados a eliminar los slogans superficiales, arraigarse en sus puestos y ofrecer resultados cuantificables y perceptibles en el nivel base para asegurar la fundación centenaria de Nuoer.
Activación del Sistema de Ciclo Limpio del “Proyecto Cielo Estrellado”
Fu Xixin, jefe del Centro de Cultura Corporativa, presentó el sistema estructural y el concepto operativo detrás del “Proyecto Cielo Estrellado”. El proyecto se construye en torno a seis responsabilidades laborales clave y utiliza la plataforma Yunxuetang para realizar evaluaciones en línea. Esto crea un mecanismo de gestión de ciclo cerrado que asegura que la cultura corporativa realmente se integre en los flujos de trabajo operativos diarios.
La ceremonia alcanzó un pico emocional durante las sesiones oficiales de nombramiento y entrega de banderas:
Pasando la Antorcha: El presidente Rong Minjie entregó banderas a los comisarios culturales de cada filial, simbolizando la transferencia oficial de la misión de comunicación cultural.
Empoderando a los Voluntarios: Yu Qinghua (Presidente del Parque Industrial Portuaria de Dongying) y Zhang Jinjie (Subdirector General del Grupo) emitieron conjuntamente cartas de nombramiento oficiales a los voluntarios del Cielo Estrellado, inculcando un sentido compartido de gloria y responsabilidad colectiva.
El Juramento Solemne: Levantando el puño derecho, todos los comisarios culturales y voluntarios realizaron un juramento poderoso, prometiendo estar en la primera línea de la construcción de base y construir un sistema cultural único de Nuoer.
Impulsando el Desarrollo del Talento a través de la Inteligencia Digital
El evento también celebró el lanzamiento de la nueva plataforma de aprendizaje digital-inteligente del grupo. Li Wuquan, Director Ejecutivo de Nuoer University, detalló la arquitectura robusta de la plataforma, que cuenta con 8 zonas especiales y 42 módulos funcionales.
En su lanzamiento, la plataforma cuenta con más de 1,000 cursos de alta calidad. Equipado con tecnologías inteligentes de vanguardia, digitaliza y automatiza la gran mayoría de los flujos de trabajo de divulgación cultural y desarrollo de talento de Nuoer.
Representando al socio tecnológico del grupo, Xuanxing Smart Technology asistió en el sitio y se comprometió a brindar apoyo continuo. El socio impulsará activamente las actualizaciones iterativas de la plataforma, perfeccionará el ecosistema de desarrollo de talento de Nuoer y ayudará a preservar los activos intelectuales y de conocimiento a largo plazo de la empresa.
Un Nuevo Viaje Hacia una Fundación Centenaria
Para concluir la ceremonia, el equipo de liderazgo asistente y los invitados presionaron conjuntamente el botón de lanzamiento, iniciando oficialmente una nueva era para la plataforma de aprendizaje digital-inteligente de Nuoer Group.
Al permitir que la plataforma digital y el “Proyecto Cielo Estrellado” se potencien mutuamente, el Grupo Nuoer ha logrado inyectar un impulso poderoso y autosostenible en su tercera transformación. De cara al futuro, el grupo continuará anclándose en el patrimonio cultural, enfocándose intensamente en el desarrollo del talento y aprovechando la inteligencia digital para avanzar de manera constante hacia convertirse en una empresa de clase mundial.
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